Oke, siap! Iki artikel sing njelasake babagan tuntutan hukum sing diajukake marang Universal Health Services of Rancho Springs, Inc., ditulis ing basa Jawa supaya gampang dimangerteni:
Tuntutan Hukum Diajukake Marang Universal Health Services Amarga Dianggep Ora Mbayar Karyawan Kanggo Wektu Kerja Ing Njobo Jam Kerja
Kantor pengacara Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP, sing spesialisasine ing hukum tenaga kerja, lagi wae ngajukake tuntutan hukum marang Universal Health Services of Rancho Springs, Inc. Tuntutan iki nyatakake yen perusahaan kasebut gagal mbayar karyawane kanggo wektu sing digunakake kanggo kerja ing njaba jam kerja sing resmi.
Rincian Tuntutan:
- Sing Nuntut: Karyawan Universal Health Services of Rancho Springs, Inc.
- Sing Dituntut: Universal Health Services of Rancho Springs, Inc.
- Alasan Tuntutan: Ora mbayar upah kanggo wektu kerja ing njaba jam kerja (off-the-clock). Iki bisa kalebu wektu kanggo nyiapake sadurunge shift diwiwiti, ngrampungake tugas sawise shift rampung, utawa kerja nalika istirahat sing ora dibayar.
- Kantor Pengacara: Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP.
Apa Artine “Kerja Ing Njobo Jam Kerja”?
“Kerja ing njaba jam kerja” (off-the-clock work) yaiku nalika karyawan kerja, nanging ora dibayar kanggo wektu kasebut. Iki ilegal miturut hukum tenaga kerja ing pirang-pirang negara. Tuladhane kalebu:
- Teka ing kantor luwih awal kanggo nyiapake, nanging ora dibayar kanggo wektu kasebut.
- Nganggo seragam lan nyiapake peralatan sadurunge jam kerja resmi diwiwiti.
- Nulis laporan utawa ngrampungake tugas liyane sawise jam kerja rampung.
- Njawab telpon utawa email sing gegandhengan karo kerja nalika ora ana ing kantor.
Kepiye Pengaruhe Karyawan?
Yen tuntutan iki bener, mula Universal Health Services of Rancho Springs, Inc. bisa uga kudu mbayar karyawane kanggo kabeh wektu sing durung dibayar. Iki bisa kalebu:
- Upah sing durung dibayar.
- Ganti rugi.
- Biaya pengadilan lan biaya pengacara.
Apa Sabanjure?
Tuntutan hukum iki lagi diproses ing pengadilan. Pengadilan bakal ngrungokake bukti saka kalorone pihak kanggo nemtokake apa Universal Health Services of Rancho Springs, Inc. pancen nglanggar hukum tenaga kerja. Yen pengadilan nemokake yen perusahaan kasebut bersalah, mula perusahaan kasebut bisa diwajibake mbayar ganti rugi marang karyawan sing kena pengaruh.
Cathetan: Artikel iki mung menehi informasi dhasar babagan tuntutan hukum kasebut lan ora dimaksudake minangka saran hukum. Yen sampeyan karyawan Universal Health Services of Rancho Springs, Inc. lan percaya yen sampeyan durung dibayar kanthi bener, sampeyan kudu ngubungi pengacara tenaga kerja kanggo njaluk saran.
AI wis ngirim kabar.
Pitakon ing ngisor iki wis digunakake kanggo ngasilake tanggapan saka Google Gemini:
Ing 2025-06-21 14:00, ‘Labor Law Attorneys, at Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP, File Lawsuit Against Universal Health Services of Rancho Springs, Inc., for Alleged Failure to Pay Employees’ Working Off The Clock’ wis diterbitake miturut PR Newswire. Mangga tulisen artikel sing rinci kanthi informasi sing gegandhengan kanthi cara sing gampang dimangerteni. Mangga wangsulana nganggo basa Jawa.
403